“四大险企高管薪酬榜:前十位每个人平均697.7万”

本篇文章2582字，读完约6分钟

胡俊华记者最近关注了上海浦发银行发行的中国版“金融肥猫”一事，但保险业内的“金融肥猫”也不少。 根据昨天《每日经济信息》公布年报的中国人寿、保险国际等4家保险企业高管薪酬统计，4家保险企业高管薪酬排名前10位，2008年人均薪酬达到697.75万元。 薪酬前10位高管获得6977万美元昨天，《每日经济信息》对公布2008年年报的4家保险企业进行统计时发现，国内保险高管去年“不差钱”。 据统计，4家保险公司中前10位高管去年税前薪酬6977.48万元，平均每位高管697.75万元。 其中，中国平安首席金融业务执行官理查德(兼平安银行行长)的薪酬为1584.25万元，这一薪酬相当于排名第十的中国平安总精算师姚波的3.9倍。 去年，姚波税前年薪为410.18万元。 据统计，与其他3家保险企业相比，中国平安高管薪酬极具竞争力，占保险高管薪酬前10位的7席，中国人寿、太平洋保险和保险国际各占1席。 其中，中保国际副总裁兼执行董事沈可平薪酬575.9万元，居第五位。 太平洋保险财务总监吴达川的薪酬为507.2万元，位居第七的中国人寿总精算师邵慧中的薪酬为435万元，居第八位。 今年2月，许多“金融肥猫”薪酬超过上限，财政部印发《金融类国有及国有控股公司负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，指出国有金融公司负责人最高年薪为280万元。 在这个测量中，国有金融机构2008年的高管薪酬不得超过280万元，没有考虑到中国的平安。 国际违规较多，中国人寿基本符合规定。 据统计，中保国际原会长冯晓增( 2008年11月退休)、副会长宋曙光、总裁吴允霖和副总裁沈可平去年薪酬分别达到329.8万元、296.1万元、324.7万元和575.9万元，均超过上限。 中国人寿除总精算师邵慧中外，其余高级管理层薪酬未超过280万元。 其中，董事长杨超去年薪酬168万元，总经理万峰160万元。 就太平洋保险而言，企业董事长高国富和总经理霍联宏去年的薪酬分别为177.1万元和166.6万元，而企业常务副总裁徐敬惠和财务总经理吴达川去年的薪酬分别为310.6万元和507.2万元，不仅大大超过了薪酬监管上限，这里 业绩大幅下降薪酬也难以下降今年4月，财政部印发《关于国有金融机构2008年度高管薪酬分配问题的通知》，指出国有金融机构2008年高管薪酬应比2007年下降10%。 经营业绩下跌时，高管薪酬再下调10%。经营业绩降幅较大时，高管薪酬降幅也应加大。 从去年的经营业绩来看，4家保险机构的业绩普遍大幅下跌。 其中，中国平安去年净利润为6亿6200万元，同比减少95.6%。 中国人寿去年净利润100.68亿元，比去年同期减少64.19%。 太平洋保险去年净利润13亿3900万元，比去年同期减少80.6%，去年国际亏损2亿997亿元，而2007年净利润为15亿4900万元。 虽然业绩一般大幅下跌，但企业高管薪酬跌幅明显没有业绩跌幅。 从去年4家保险公司高管薪酬变动情况来看，中国平安高管薪酬下降最快。 其中，中国平安董事长马明哲2007年薪酬4616万元，而去年的薪酬为零。 企业社长张子欣、副会长孙建一、常务副社长梁家驹去年的薪酬比去年同期下降了79%、90%、83%。 太平洋保险去年的业绩大幅下跌了80%，但该公司常务副总经理徐敬惠和总精算师迟小磊的薪酬分别比去年同期上涨了20.87%和48.19%。 在国际上，去年的业绩损失接近3亿元，但企业高管薪酬总体较高，均不到11%。 其中，副会长宋曙光去年薪酬296.1万，同比下降8.92%； 吴允霖总裁的薪酬为324.7万，比去年同期下降8.95%。 沈可平副总裁的薪酬为575.9万元，比去年同期下降10.13%。 根据专家意见，上海荣正咨询人力资本事业部总监何志聪昨日接受《每日经济信息》记者采访时表示，财政部4月发布的与国有金融公司比较限薪令，从掌握大体和操作上看，分为两个方面 一是什么类型的国有金融公司需要遵守这项规定？ 对于国有控股公司，其控股比例至少是多少？ 如果已经具有持股多样性，国有比例较低，国有股东是否需要尊重其他股东的意见？ 二是什么样的高管需要按照这个规定限制工资？ 何志聪表示，关于不受行政级别待遇的职业经理人，与企业的关系是简单的招聘关系。 越来越多的这类人根据市场水平和合同条件进行激励和约束，不适合“一刀切”地对待这类人。 何志聪表示，国有控股太保、国寿、保国际应受财政部限薪令制约，在薪酬随业绩下降的大致情况下，上述公司薪酬有一定下降，但跌幅不大，个别有上升。 关于职业经理在全球危机的背景下需要什么样的薪酬水平和绩效考核机制，企业董事会和薪酬委员应当斟酌更合理的方案，给予充分的报道披露。 关于财政部的薪金限制令，也存在操作上的疑问。 何聪表示，在业绩下滑幅度较大时，企业高管如何领工资，还没有确定的操作方法。 相对于业绩降幅，保险企业薪酬降幅明显不大。 国际上2008年发生了亏损，无论是外部系统性风险，还是管理问题，企业高管2008年的薪酬都明显偏高。 人保财险净利润减少98.3%，香港上市的国内最大财险企业人保财险( 02328，hk )发布年报，2008年实现净利润0.5亿元，同比减少98.3%。 另外，保险市场竞争加剧，市场份额也下跌至去年年末的41.6%。 人保财险在年报中表示，2008年南方雨雪冰冻灾害和汶川大地震相继发生，金融危机全球蔓延，资本市场大幅回调，企业面临前所未有的困难和挑战。 去年的投资收益只有3亿1900万元，比去年同期减少92.8%。 昨天，企业股价收于4.74港币，下跌9.54%。 根据高盛的研究报告，维持企业的“出售”评估，定价为3.5港币。 高盛显示，2009年企业仍面临严峻挑战，业绩增长前景令人失望。 野村也将企业评级降至“减收”，维持了3.7港币的定价。 野村表示，2008年企业业绩非常令人失望，核保损失24.9亿元，较2007年亏损有所扩大，显示业务没有好转。 通过记者赵怡原媒体转载、摘录本报刊登的作品时，请注明“每日经济信息”和作者姓名。 每次预约打电话北京: 010-65072776上海: 021-61213899深圳: 0755-33203568成都: 028-86516389 028-86740011