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经记者李亚蝉出生于广州

最近,本报报道了世界最大的玩具企业mattel (美泰)中国工厂在被指出存在劳动者权益侵害后,广西美泰的工厂劳动者近日向《每日经济信息》记者进行了报告。 工厂在向工人购买社会保障方面存在违规,退休工人不予补偿的情况。

除此之外,尽管工厂的报酬名义上是计件工资,但很多劳动者很难实现计件工资,所以只领取当地的最低工资。

而据这位工人称,本报报道后,工人们被厂方要求不要乱说。

工资是玉林的最低标准

李先生是广西玉林市诚威工艺有限企业(以下简称玉林诚威)的生产工人,他所属的工厂是美泰代工芭比娃娃的服装和鞋饰品。

最近,李先生向《每日经济信息》记者抱怨称,工厂在雇佣方面存在违规行为,并详细阐述了这家代工厂薪酬的内情。 “我们每个月只有玉林最低工资标准的钱。 ”

李先生说,他每天加工约200双鞋,按每双2美分计算,每天约340元。

工厂提供计件报酬,但像李先生一样一个月只有8900元。 另一方面,玉林870元/月的最低工资标准再加上星期六的加班,这样的工资就赶不上最低工资标准了。

“我一个月大约1100元。 ’李先生告诉记者,按照工厂的费率标准,大多数工人只能拿到按照玉林最低工资标准计算出的时薪。

这家工厂的另一位离职工人也表示,在周围熟悉的工人中,由于无法达成,只能拿到时薪。 他还说,日前,工厂发布公告,几名领取小时工资的工人被解雇,实名公示,并被其他工人警告。

李先生告诉记者,其中两名女工对工厂的解雇行为非常不满,认为工厂很严厉,此外还指责工厂不提供解雇赔偿。

根据劳动合同法的相关规定,公司辞退员工后,应当根据情况给予相应的经济补偿。

另外,李先生表示,工厂虽然自主大体上说是由工人支付社会保障的,但工厂不是由相应的部分承担,而是由工人自己承担。 只有一部分老员工除外。

制造商方面否认违反

但是,与李先生的抱怨相比,厂方又是另一种说法。

玉林诚威厂长胡先生否定了大部分人拿时薪的说法,称工厂实行合理化工资标准,鼓励工人拿计件工资,70%~80%的工人拿计件工资,每月平均工资为2700元~2800元

关于社会保障问题的购买,他说,工厂自主大体上说,如果工人愿意购买社会保障,工厂和工人将各自承担应承担的部分。

在解雇工人的质疑中,胡先生说:“没有发生解雇工人不补偿的事件。 事实上,工厂通常不会自愿辞退工人。 工人离职通常是自愿的,可能有些员工本来就是加工牛仔裤的,但是技术要求很严格,有些员工不适应,自己提出离职。 到了年末事件就多了,有时会主动辞职等年后外出工作。 ”

但是,在玉林诚威工作过的赵先生不承认厂长说的话。 她说,今年9月,工厂要求她辞职,因为刚在工厂工作两个多月的她和其他五名工人没能达标。 最终剩下了三名工人,她按工厂的要求填写了辞呈。 之后,他们向工厂要求经济补偿,但被会计以“辞职后哪里有补偿”为理由拒绝了。

李先生还向记者报告说,美泰方面定期去工厂检查。 本报报道后,工厂非常紧张,要求工人不要胡说八道。 “比如,如果你问我是否满意,我会说满意或者非常满意; 如果问有没有违反相关法规,就说没有。 ”

但胡先生否认了上述说法,称美泰在选择代工厂时有一点明细要求。 工厂全部得到遵守,检查时没有要求员工不要乱说的行为,工厂表示“允许员工不同的声音”。

李先生说,美泰在广东罗定和广西的另一个地方也有代工厂。 他认为,由于深圳地区的劳动价格上涨,美泰代工厂转移到了广东西部和广西。

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标题:“美泰广西一代工厂员工曝料:有人只领到玉林市最低工资”

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