“《新世纪周刊》员工“被出走”？中改院副院长：没有提前解约”

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经记者李小朱黎光寿从北京

随着胡舒立“走出”了《财经》杂志，加盟《新世纪周刊》后，《新世纪周刊》由周刊工作人员“走出”

《新闻周刊》的员工是否被集体解约？ / br///h///br// h /目前正在发售的《新时代周刊》有两本。 一本是由原《新时代周刊》的工作人员编辑，1月1日出版的杂志，封面是《年度信息图像特辑·2009》。 另一篇封面报道是《通货膨胀如虎》，由胡舒立领导的原《财经》杂志采编小组制作，于1月4日出版。

1月3日下午5点左右，《新世纪周刊》的本博客上刊登了“胡舒立主<； 新世纪周刊>； 整个采编被取消了”。

一位名叫汤涌的记者说:“在早期出版的1月4日的杂志的版权页上，原《新世纪周刊》采编小组21名成员的名字集体消失了。 一位原周刊采访部门负责人表示，这标志着周刊社没有给原周刊的采访小组安排任何工作，而是单方面解除了劳动合同。 ”。

他接到《每日经济信息》记者，当时两位副总编在《新世纪周刊》前总理、中国(海南)改革快速发展研究院)以下中改院)副院长苗树彬的电话，说: 苗树彬现在担任《新世纪周刊》的副总。

汤涌说，他们从来没有料到会有什么风声，也没有想到会变成这样的方法。 完全抛弃了我们。”

原新闻周刊的工作人员不能接受的还有财新媒体提出的三个月的“双向选择”期间。 汤涌表示，财新媒体一位负责人表示，原《新世纪周刊》工作人员如果打算进入新杂志，则需要在原劳动合同关系解除后，经过三个月的“双向选择”期，考核合格后才能被正式录用。 原工作年限不算，工作地点和职位重新确定。 据新闻记者胡舒立2009年12月31日报道，苗树彬和元 “原《新世纪周刊》团队提出了支付拖欠工资、稿酬、社会保障、补偿金的一个补偿方案，但经过多次反复，苗树彬最终拒绝在这个补偿方案上签字。 ”

“每日经济信息”记者昨天( 1月4日)晚上联系到新闻周刊工作人员刚刚咨询过的苗树彬，说完全没有“提前解约”一词。 “我曾告诉他们大门对他们开放。 ”他还强调，前员工加入新杂志也是延续与新世纪周刊的劳动合同，没有与财新媒体签订合同。

此前中改院长迟福林在《每日经济信息》中表示，今后中改院将与财新媒体共同创办《新世纪周刊企业》。 关于因

而涉及补偿的问题，苗树彬表示，如果员工多次前往，将给予充分的补偿。 也就是说，补偿拖欠的工资和稿酬，按照法律要求的最高标准进行补偿，保证今后的正常业务。 关于

个月的“双向选择”期间，苗树彬说那是财新企业的想法。 昨天( 1月4日)上午，原《新世纪周刊》一位记者接到财新媒体人事部门人员的电话，要求他到新的部上班。 这位记者说自己与财新媒体无关，也没有在合同上签名，拒绝了要求。

《新闻周刊》的21名编辑认为谈判中对方的态度“没有诚意”。 他们在2009年12月31日的谈判过程中，签署了委托授权书，认可其中6人为谈判代表，“我们21人是同进同退。 ”。 汤涌说:“我们只和苗树彬说话。 因为他是法人代表。 我们没打算把矛头指向胡舒立。 ”

但双方在昨天( 1月4日)晚上的谈判中没有达成一致。 苗树彬说，他不是和每个人的谈判小组，而是和每个员工谈话，对每个人的要求单独负责。 据苗称，双方将继续商讨此事。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-58528501上海: 021-61283003