“iPhone样机丢失致员工跳楼自杀富士康称环安课课长已停职”

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卢肖红记者在深圳发

生前，一位在富士康科技集团(以下简称富士康)工作的25岁年轻人，因丢失iphone样机被企业环安科调查，于7月16日凌晨飞离 那位大学同学在网上发来消息说，孙丹勇被企业环安科拘留殴打，顶不住压力跳楼身亡。

对此，富士康商务长李金明代表集团向家属道歉，表示企业对网上提到的顾姓环安科科长给予停职停职停职，委托公安部门进行调查。 他认为，不管这次的事情是什么理由，都在一定程度上折射出了富士康在内部管理上的不足。 昨天，福克斯集团就此事向《每日经济信息》发表了公开声明，但对记者提出的问题一概不予处理。

因丢失iphone样机而跳楼自杀

哈佛大学2008年工商管理系毕业的孙丹勇，今年25岁，云南曲靖人，生前就职于富士康。 7月16日凌晨3点33分左右，从12楼跳下自杀。 由于企业邮寄给苹果企业的16台iphone样机减少了1台，跳楼前孙丹勇被企业环安科调查。

据富士康向媒体提供的孙丹勇自述，孙丹勇7月9日从生产线上获得16台iphone，并清点数量后暂时保存。 7月10日，采样机的人来了，孙丹勇打开纸箱让他确认数量。 孙丹勇有事不在场，回来后发现少了一台样机。 孙丹勇怀疑样机掉到生产线上了，但没有找到。 之后，寻找3天没有结果的事情，在13日下班时向主管报告。 部门在寻找未果后，于15日向环安科报告。 7月15日，三名福克斯顾问向孙丹勇租赁房屋进行搜查。

16日凌晨1点44分，孙丹勇回到了租用的兆丽花园小区。 小区监控显示，孙丹勇走到自己住的a2栋路口，只看到里面，就径直进入a3栋电梯，直接到达12楼。 孙丹勇坐在过道的窗边一个多小时，于7月16日凌晨3点33分52秒跳楼自杀。

富士康科技集团商务部长李金明在声明中表示:“对于这样年轻生命的逝去，集团和我自己都深感痛心和惋惜。 我也在这里对不起孙丹勇的亲人。 ”。 小组已派出专家陪伴死者家属，将死者父亲不稳定的情绪在深圳市中心咨询专家进行心理调整和安慰。

折射富士康管理不善

关于孙丹勇的突然自杀，大学同学发了孙丹勇死前几个小时的聊天记录和新闻，孙丹勇接受了非常有规律的调查，并表示， 据网上报道，孙丹勇因丢失了iphone的原型，环安科的人带他去审问。 另外，据说孙丹勇在接受环安科的讯问期间，受到殴打、非法搜查、非法拘禁等。

但是，富士康向媒体提供了7月16日孙丹勇签署的搜索同意书。 复印件为了明确孙丹勇没有违反企业《知识产权保密合同》，本人同意企业安全管理部门到居住地进行调查。 但是，根据孙丹勇在网上的聊天记录，“我只是有嫌疑。 亲爱的环安课顾钦明科长，你们有理由和资格我在你这里，对我下手吗？ ”。

对于网上流传盛行的孙丹勇被拘留殴打的说法，李金明说:“我可以负责任地说。 富士康没有许可，也不允许任何人或部门发生超越法律的事件。 目前，企业对网上提到的顾姓环安课科长给予停职停止，委托公安部门进行调查。 ”

关于孙丹勇的离开，李金明认为:“无论出于什么原因，都在一定程度上折射出了富士康在内部管理上的不足。” 关于环安课顾钦明科长非常规手段的调查细节，警方表示还没有定论，但介入了调查。

据常见的

相关人士介绍，原型丢失可能会给苹果带来非常微妙的语言，但并不能使苹果和富士康的关系破裂 据他介绍，很多企业每年都会发生样品丢失，但不仅是手机，新的电子零件也会丢失。

富同道会的王亮表示，富士康等企业近两年发生的员工自杀等现象，正警醒着许多高速增长的公司。 严格的管理体制下，员工心理辅导的必要性。 富士康在小细节的管理上，包括富士康员工手册的规定等都很严格，缺乏人文关怀。

据李金明介绍，福克斯集团已列入如何给予年轻员工精神帮助的重要议题，目前计划开设“心灵契约”交流平台，让年轻员工走出困惑。

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