“万科中高层离职再现新老更替或为备战下半场”

本篇文章1241字，读完约3分钟

经记者胡廷鸿从深圳出发

年开始后又有顶级中场离职，围绕万科“老将”的人事变动再次引起业界关注。

昨天( 1月17日(万科重庆企业总经理邢鹏正式辞职。 随后，万科回复证实了上述消息。

万科在回答《每日经济信息》记者时表示，万科重庆企业总经理邢鹏因个人快速发展辞职，原万科企业万创设计管理中心总经理陈运生目前接任邢鹏职务。

中高层悄然离职

时隔数月，万科高层人事变动再起。

邢鹏即将退休前，在其个人微博上发表了几篇感想。 通过微博，邢鹏向同事和朋友表示感谢，但邢鹏没有透露辞职后的具体去向。

资料显示，邢鹏2002年加入万科，工作近10年。 先后担任北京万科设计部副经理、天津万科设计部经理、设计总监、万科产品管理部总经理。 从2008年开始掌权，担任万科重庆企业总经理。

在担任万科重庆企业总经理期间，邢鹏率先带领万科在重庆开发万科渝园、万科悦峰、万科悦府、万科城等项目。 数据显示，年1~11月，重庆万科销售总额已突破40亿元，进入年重庆楼市销售排行榜第三位。

万科相关人士表示，与今年年初退休的万科执行副总裁徐洪艳和副总裁肖楠一样，邢鹏选择了自主创业。

针对邢鹏离职后位置空的不足，万科已经做出了人事安排，由万科企业万创设计管理中心总经理陈运生接任。 万科企业方面表示，陈运生已经于1月17日从深圳空下到重庆参选。

陈运生也是万科的一员，1995年毕业于同济大学城市规划系景园建筑专业，与邢鹏同年加入万科，擅长园林规划设计。 曾在中国境外建筑(深圳)有限企业工作。 2002年加入万科，担任深圳市万创建筑设计顾问有限企业经理。

一年间数字高管发生了变化

对万科来说，千亿的年销售额业绩被其他同行看得一眼，但内部业绩的提高也成为万科高层面临的挑战。

从年初开始，万科高层的人事更替数比往年频繁得多。 年1月28日，万科执行副总裁徐洪艳和副总裁肖楠双双离职。 年6月，万科又一位“封疆大吏”执行副总裁、上海地区总经理刘爱明辞职，加入重庆赞助房地产。

时隔一个月，万科执行副总裁袁伯银也宣布正式辞职，加入红星美凯龙集团。 不到一年，万科4名高管相继离职，引发行业震荡。

但有分析认为，万科年销售额超过千亿美元后，万科将其年销售目标定为1400亿美元，万科地方企业销售业绩竞争压力较大。 在楼市调控下，万科最终只完成了1200多亿。

但从目前为止的人事变动来看，万科并不认为是危机，事后受益匪浅，对万科的影响也降到了最低。 正如万科总裁郁亮所说，职业经理人制度是万科的核心，万科的经营建立在制度化的基础上，因此这种正常的流动不会影响企业经营的连续性和稳定性。

目前，万科重庆企业总经理邢鹏辞职，地方企业负责人等万科中层蔓延高层人事变动。

随着房地产领域进入“寒冬”，郁亮也比喻房地产进入下半场。 不知道前半年隶属万科多年的“老将”是否适应万科后半年的变化。 但现在，面对房地产市场调控不放松的一年，万科可能会面临越来越多的“新老”更替。 万科也利用这个为房地产领域下半场的转型做准备。