“IPO重启未显效 安永陷入“第三轮裁员”疑云”

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记者卢曦从上海

得知:“晚上睡觉后，就像鞋子从楼上掉下来一样，只能吓得等着另一只鞋从楼下掉下来。 ”。 一位安永的员工在“四大”会计师事务所的论坛上留言。 从去年年底到现在，安永经历了两次裁员和无薪休假。

7月3日，据有关人士透露，安永即将开始第三次裁员，上海地区的比例将达到10%。 昨天，安永企业方面向《每日经济信息》记者表示，需要时间确认这一消息的真实性。 虽然ipo大幕的重启被认为是“四大”会计师事务所的巨大利益，但安永在这一时期出乎意料地陷入了第三次裁员的疑惑。

裁员比例或10%

“安永将再次裁员。 ’7月3日傍晚，这个消息在安永员工中迅速传开。 在半年多的时间里，安永员工接连经历了两次裁员和无薪休假计划，幸运地逃过了前两次的员工现在像只大鸟一样。

知情人士、安永员工赵铭(化名)对《每日经济信息》记者表示，上海地区此次裁员计划总人数约150人，比例为10%。 上周五下午，管理层会议持续了几个小时，会议议程是安永的第三次裁员计划。

一位员工表示，会议一结束，经理就开始向各方询问一些“情况危险”的员工的工作情况。 裁员名单可能很快就会出来。

《每日经济信息》记者昨天就此消息向安永宣传部的崔先生求证。 崔先生说还没有得到这个消息，向高层提出了记者关于裁员的问题。 记者昨天发布消息的时候，崔先生说还没有得到高层的答复，这个消息还需要确认一下。

暂时“安全的”痛苦的日子

坏消息还不止这些。 金融危机前，包括安永在内的“四大”会计师事务所的员工不仅获得令人羡慕的高薪，而且员工每年都会晋升，上涨20%以上。 但是，今年，一位员工透露晋升也将延期。 “‘‘四大’可能会结束有加班费的历史。 ’赵铭有点悲观地说。 金融危机后，安永取消了加班费。 最近，经济呈现复苏迹象，但加班费仍不见踪影。

另一家“四大”会计师事务所的员工吴勇(化名)告诉《每日经济信息》记者，往年，“四大”员工收入的重要组成部分是加班费，在年末或中期报告集中出炉的繁忙季节，他表示， 现在员工加班只是工作，拿不到几个钱。

员工不满的是，企业的经理和外国员工本来就不按时收取加班费，也没怎么受到影响。 取消加班费的是经理以下的低层员工。

校园招聘仍在持续

ipo冻结，被认为是去年“大4”业务量锐减，引发大裁员的原因之一。 现在，虽然ipo重新启动，但“四大”的状况似乎没有明显好转。

崔先生昨天在记者《每日经济信息》上表示，重启ipo对安永业务的影响尚不清楚，安永将晚一点公布新的校园招聘计划。

赵铭解体认为，安永此次裁员与前两次不同，可能是有意进行结构调整。 另一方面，通过砍掉高薪的老员工，招聘低薪的应届毕业生，降低了员工薪资的总价格。

与此不同，“四大”正受到国内会计师事务所的挑战。 一位“四大”员工表示，在海外业务上，国内所还不是“四大”的对手，但在国内，国内会计师事务所的报价便宜，带来了很大的冲击，部分项目的报价只有“四大”的三分之一到五分之一。 “四大”为压缩价格而奋斗的日子到了。

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