“技工缺口成千上万技能振兴计划将出台”

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经实习记者张敏

，一家国际钟表公司以7000元/月以上的工资招聘了一名手表维修技师，但最终一个多月未找到合适的人选。 前途安心招聘网的冯丽娟最高人事负责人说:“发生这种现象也不足为奇。” “技术工人和高管一样，都是当今社会紧缺的人才”

技术工人的短缺越来越受到国家的重视。 日前，人社部职业能力建设司报道，我国正在抓紧制定国家技能人才重大专项规划。 其中，国家技能振兴计划即将出台。

10年来，据支持600所技术学校

，该计划的主要副本包括全国100所技师学院、600所高级技工学校、800家员工培训中心

“这说明国家越来越重视技术工人不足的现象。 ”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南对《每日经济信息》记者说:“技术工人应该获得更高的社会地位和报酬。” 数据显示，发达国家技师占公司技能人员的比例为15%，而我国仅为4.3%，400多万人，各种技术工人数千人不足。

应对工资过低导致人才流失

技术人员不足的问题不是早晚之间的事。

冯丽娟向《每日经济信息》记者反馈说，许多招聘公司聘用技术工人的难度远远大于市场营销、管理类人才，这与领域的高速发展有关。 相比之下，公司对技工的重视程度远远不如市场营销和管理者，技术工人的流动性也很大。

苏海南也表示，目前技术工人的社会地位仍然不够高，薪酬标准也很低。 高级技师的薪酬水平应该相当于公司的中层管理者，特技技师的工资可以达到副社长级别。 技术学校的投资要更大。

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