“富士康被曝紧急迁移暂难引起“内迁潮””

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记者严翠从深圳出发

的历史总是惊人地相似。 两年前，新的《劳动合同法》颁布后，“公司搬迁内地”等言论如冬天的雪一般泛滥。 如今，由于富士康不断出现员工跳楼现象，公司涨薪、内迁潮再次摆在公众面前。

6月28日，据网上报道，富士康近日将撤出深圳，大规模搬迁工厂。 据悉，目前最有前景的目的地是天津滨海新区，6月25日天津市相关领导赴深圳富士康召开动员会。 但是，富士康的许多中层并未听说要转型为《每日经济信息》的记者，他表示:“如果要转型，我们一定会收到通知。” 展望工厂的很多员工也告诉记者，他们没有收到转移的通知。 另外，传言富士康将搬迁的天津市政府方面也没有正面回应这一消息。

更令人怀疑内迁真实性的新闻是，富士康刚刚决定将深圳厂区的数十万员工交给社会房地产企业管理，让员工从“校园生活”回归社会。

上述传言的市场可能来自深圳各界对富士康的看法。

“富士康在深圳越来越不受欢迎了。 ’深圳大学产业经济研究中心主任魏达志直言不讳。

6月28日，深圳政府部门的一位官员也向《每日经济信息》记者表示，“富士康的代工生产模式必须尽快升级，转型为创新型公司。 ”。

在今年5月底召开的珠三角贯彻《规划纲要》实务会议上，当时广东省委官员直言不讳地指出，将低附加值项目转移到内陆，富士康将低端产业链规模降至10万多人。

既然深圳不欢迎低附加值的公司，这次富士康大幅涨薪的事实，以及内迁的消息会引起其他很多公司的追随吗？

瑞信证券中国研究负责人陈昌华写道，涨薪不会引发“转移热潮”。 虽然可能有公司将工厂转移到内陆城市，但这些公司转移一系列产业链、上下游工序的能力很少，采购、运输价格会非常高。

国家发改委国土开发和区域经济研究员肖金成也认为，虽然中国制造业目前仍处于低价、低价、牺牲员工利益盈利的状态，但与物价水平相比，此次公司涨薪实际上对中国制造业影响不大。

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