“万古汇力诉日本西科姆、中智侵权索赔1900万元”

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记者肖晓芬从上海

以“侵犯人力资源管理软件版权第一事件”的万古汇力呼吁重启中智事件，这次也涉及到了日本企业的思科。 昨日，《每日经济信息》记者获悉，人力资源系统提供者万古汇力科技有限企业(以下简称万古汇力)近日以侵犯软件版权为由，向上海浦东法院正式上诉，要求西科姆中国企业和中智上海经济技术合作企业)以下中智企业停止侵权行为。

万古汇力与中智企业第一次交锋是在2008年2月，万古汇力以侵犯其计算机软件( ehr-soft2000软件)版权为由，为该企业原员工张宏源、中智人力资源管理咨询有限企业。 要求经济损失30的双方最终选择和解，前提是中智企业没有承诺任何形式的商业招聘，也没有向第三方销售软件。

公开资料显示，ehr-soft2000系统是由万古汇力开发的5年来完成的人力资源管理和工资核算系统，该公司于2001年6月7日向国家版权局进行了计算机软件著作权登记。

起诉书中，万古汇力表示，被告西科姆上海企业及其各地分企业从2005年开始采用与ehr-soft2000软件相同的系统开发工具，系统功能、数据结构均为ehr-soft2000软件 万科姆采用的人力资源管理系统软件被认为是侵犯了ehr-soft2000软件著作权的盗版软件。

记者表示，西科姆与中智企业提供了软件的采购合同，证明了该软件的来源为中智企业。

万古汇力向被告索赔为什么从30万元激增到1900万元？ 在《追加被告及变更诉讼请求申请》中，万古汇力表示，中智企业长期、大规模非法销售盗版软件，给万古汇力造成了巨大的经济损失。

万古汇力总裁鲍鹏说:“万古汇力的人力资源管理软件每套平均售价30万元，但在与中智企业和西科姆的采购合同中，该软件仅售出7万多元。”

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