“迪士尼代工公司被指血汗工厂 两月时间只休一天”

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受香港大学师生评鉴恶搞公司活动的影响，2009年5月，内地7名大学生正式成立评鉴迪士尼集团。 那年暑假，该集团成员在珠三角进入5家迪士尼代工厂打工，了解工人的生存状况，发现存在上述严重违法问题。 随后，该小组撰写了他们的调查报告并向社会发表。

年暑假，该集团成员再次以进厂打工的形式对位于深圳和东莞的迪士尼几个代工厂进行了调查。 调查小组表示，接受迪士尼企业订单的深圳宝安区辛养东亚纸制品厂仍存在严重的工伤事故、超时加班、降薪、工人生活环境恶化等问题。

最近，《每日经济信息》记者向东亚纸制品厂确认了大学生们的报告。 该工厂的李先生负责人说，大学生报告书中记载的工伤事故和工资支付等都不是事实。 但是，据负责调查这家工厂的大学生介绍，他在这家工厂打工半个月，这些都来自与工人的交流，最后得到了这家工厂给予的600多份工资。

据报告，工厂62天只休息一天

大学生报告称，迪士尼代工厂东亚纸制品厂存在严重的工伤事故、超时加班、降薪等问题。 “年7月初，我们小组成员进厂前几天，发生了严重的工人断臂事故。 事故的首要原因是制造商方面故意拆除了生产机械的安全装置。 ”

东亚纸制品厂位于深圳市宝安区沙井镇辛养工业区，工人约700人，是香港佳音(国际)有限企业的材料加工公司，首要生产贺卡、信封、日历、利是封等。

根据大学生的调查，东亚的纸制品工厂每天都制定生产目标，劳动者如果达不到目标，就必须加班，结果发现“把劳动者看成机器”。 报告显示，在去年7月和8月两个月的62天里，工厂工人只休息了一天，每天加班3至5小时，最多1月加班近230小时。 在加班的基础上，深圳市已于7月将最低工资标准提高到1100元后，东亚纸制品厂当月基本工资仍为900元，另外还有生活费、住宿费等方面扣除的劳动者工资。

大学生调查报告显示，仅适用最低工资标准，劳动者7月份的工资就至少扣除了660元。 据调查，每年7~8月是东亚工厂生产旺季，7月有31天班，每天工作13小时，8月只休息1天。 “7月有5个星期六，4个星期天，每天工作13个小时。 周末加班时间为117小时，工作日加班时间为每天5小时，22天为110小时。 ”据报告。

报告还分别按照900元/月和1100元/月的基本工资计算，加上加班费后，7月份工人领取的工资应在2900元以上和3600元以上，但据调查中的大学生介绍，当月该厂工人的实际工资为

大学生调查表明，工厂食堂伙食差，大部分人不愿意在工厂吃饭，但无论是否在工厂食堂吃饭，每天扣除伙食费8.8元，一个月将被扣除264元。 另外，工厂经常在急需商品时大量招人，干了一周后，以试用期不合格的名义解雇劳动者，不涨工资。 工厂的制作部每天都有目标产量，但是由于工厂接受顾客不同的产品，工序频繁变化，有些产品工序多而繁杂，工人一般不容易达到目标产量，所以经常被迫加班。

工人的长期劳动不是在舒适的环境中进行的。 调查显示，该厂4楼为铁皮建筑，热度非常高，没有较为有效的降温措施，也不会给工人高温补贴。 的宿舍潮湿、拥挤、破旧； 工厂门口脏、乱、臭； 工人的生活相当无聊。 工厂也只为工人购买医疗保险，只有制造部的一部分为工人购买工伤保险。 然后工厂让工人签署自愿要求不买养老保险的申报表。

大学生调查报告称，迪士尼提高订单价格，给予订单充足的时间，代替工厂与工人签订合法的劳动合同，按时全额发放工人工资，弥补被扣除的工资，还鼓励工厂改善生产设备，保障工人的人身安全 敦促工厂依法向工伤工人支付各种赔偿，并呼吁迪士尼接受学生团体监督，共同研究代工厂的维修方案。

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被调查工厂说没有类似的问题

根据深圳市市场监督管理局的资料，东亚纸制品厂全称为“宝安区沙井辛养东亚纸制品厂”，注册地址为深圳市宝安区沙井街辛养工业区第九栋第一至三层。 根据2006年10月29日工商变更资料，该厂股东曾发生过一次变动。

年10月18日，《每日经济信息》记者联系了东亚纸制品厂某李的负责人。 这位负责人在听记者对报告的叙述时说，不存在大学生调查的问题，记者可能走错了工厂。 但是，记者打电话询问深圳114的调查台时发现，这家工厂的电话与大学生调查所得的电话一致。

李某负责人证实，该厂收到的订单主要是出口订单，约占该厂订单的80%以上。 其订单来源第一是消化该领域充裕的订单，利润率为3%左右，很少订单能达到5%。 这家工厂加工过迪士尼的部分产品，但迪士尼产品只有工厂产量的3%左右。

负责人说，这家工厂一直很安全，几乎没有发生工伤事故，工作人员也没有被切断过手臂。 关于报告中提到的加班问题，李某负责人表示，具体情况他不清楚，但具体事件都是行政部安排的，该厂也不存在服务加班的说法。 虽然报告书中指出了大量无偿录用临时工的问题，但负责人说:“即使订单变少，收入也必须减少，与工人离开工厂没有关系。”

针对该企业7月发放的基本工资是900元还是1100元的问题，李某负责人就该企业按照《劳动法》的规定发放的基本工资，自年7月深圳实行1100元的最低工资制度后，该厂开始按照新的最低工资标准执行 关于加班，他说，很多人出来工作是第一位的，不加班就没有钱赚，有订单多的时候加班的现象。

李某负责人表示，东亚纸制品厂工人必须在进厂一个月内签订劳动合同，合同中约定遵循深圳市政府规定的最低工资和加班工资等条款。 在合同上签字后，企业向劳动者参加社会保险，劳动者提出家庭已经参加医疗保险的，可以书面申请也可以不参加。

关于大学生报告中记载的伙食费和住宿费的扣除问题，李某负责人说，在工厂吃饭是福利性的，是工厂补助金给员工的福利之一，不发给员工。 住宿费需要工人自愿在工厂住宿后扣除住宿费，每月扣除90元也是福利性质的，但必须租用当地农民的房子。

大学生报告说，关于工厂内环境热的问题，他说工厂安装了电风扇，还能通风问题，4楼的铁皮房是用来放材料的，没有人在里面工作。 “炎热是自然界的问题，我们也无法左右。 ”

李某负责人还表示，多年来人民币升值给工厂运营带来了很大压力。 他说，接到订单后让别人做必须提高价格，不做就要向客人赔偿，只能自己硬做，有时明知有赤字也必须做下去。 平时，公司的干部们聚在一起，经常讨论公司还能坚持多久的问题。

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亲历调查者打工半个月

主持这项调查的大学生、广州中山大学的宋辉(化名)说，他7月份在这家工厂打工半个月，获得了这家工厂支付的600多份工资。 据宋称，他的调查主要是利用上班下班时间和工人聊天得到的，一共访问了20多人。

宋光在《每日经济信息》中表示，去东亚纸制品厂赚钱调查前，先在网上查询东亚纸制品厂的新闻，然后以购买的名义打电话给东亚纸制品厂，得知该公司在迪士尼生产纸制品后，以高中毕业生的名义应聘工厂门口。 在工厂里他首先负责打杂，为技术人员搬运货物。

宋先生说，进厂前要面试的是，首先招聘人员要看身份证，问问他以前做了什么。 然后，他说，那个工厂的工作很辛苦，能不能承受，一回答就马上上班，但不需要贫瘠的工厂。 宋记者表示，通过面试后，只有招聘人员说了一点观察事项，除此之外，未进行任何业务培训直接上岗。

宋先生说，他的宿舍一共住了7个人，在那家工厂工作时间最长的有一年多，有人曾经在电子工厂工作，有人做模型工，有很多初中学历的工人。 通常，工作场所是大现场，在某个位置上隔着一两个小房子作为办公室。 最热的是顶层的铁皮屋顶里，暴露在阳光下温度很高，房间里只有电风扇。

宋先生表示，东亚纸制品厂位于比较繁华的商业区，东南北三个方向多为商业设施和出租房，多为西500米远的工厂。 这家工厂的上班时间是早上8点到晚上8点，工人的工资大部分在1700元到1800元，只有技术人员在忙的时候能拿3000多块钱，他认识的3000元以上的技术人员只有两个。

宋说，工人手臂被砍的事件在他进厂之前，至少有6名工人告诉过他。 据悉，被轧断手臂的工人来自湖南省，当时25岁刚进厂，不能操作机器，在老板娘的要求下动了手，结果机器故障，直接把右臂切断。

每日经济新闻记者试图联系迪士尼中国的媒体联络负责人，但被告知还在坐飞机旅行，请记者先通过邮件传达信息。

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