“十多位司局级干部履新银监会大规模换将”

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每当实习记者蒋欣从北京萌发时，

大规模的人事变动就在银监会酝酿。 《每日经济信息》记者独家报道，目前银监会已变动十几个司局级领导干部职位，涉及办公厅、监管部分、监管二部分、合作部、非银部、国际部、政策法规部、案件检查局、人事部、推广部、培训中心等多个部门，宁夏、培训中心等。

多个监管部门干部

此次人事调整，银监会多个监管部门出现了新面孔，监管资源进一步加强。

宁夏银监局局长沈晓明出任监管4部主任，接替原主任邓红国出任中诚信托理事长后出现的空不足。 虽然负责理财企业、政策性银行、邮政储蓄银行监管的4家金融机构资产规模并不大，但这些机构正处于改革快速发展的关键时刻，沈晓明肩上的担子并不轻松。 4家理财企业都在积极研究商业化转型方案，目前没有一家企业得到国务院正式批准，4家企业也在寻找适合本公司优势的方案。 在3家政策性银行中，只有国家开发银行实现了商业化转型，中国进出口银行和中国农业快速发展银行正在探索商业化改革的模式。 中国邮政储蓄银行挂牌后面临着如何将巨额储蓄转化为贷款的挑战。 如何有效监督和推进这三个机构的改革，无疑是沈晓明面临的一大课题。

深圳银监局局长刘元出任案件检查局局长，案件检查局原局长李蕙祺因年龄卸任。 刘元在银监会系统多个岗位担任领导职务，担任监管第二部副主任、山西银监局局长，具有丰富的监管经验。

负责大型商业银行监管的银监会监管又增加了一位权威人士。 浙江银监局副局长郭武平担任监管部副主任，郭长年在监管部担任部长。 监管第二部也新增了主教练，市场准入到处杨爽将被提拔为副巡视员。

银监会事务局副主任肖璞出任推进部部长，推进部部长张东风出任银监会系统工会负责人，系统工会负责人苏保祥有可能赴河北银监局任职。

加强轮流交流制度

这次人事调整，进一步强调了干部交流的力量。 银监会主席刘明康在银监会组织人事实务会议上强调，银监会要进一步加大干部交流的轮岗力度。 他说，监管干部在一个地方见长后，通常受周围环境的影响，监管力度可能不会与时俱进，而是与时俱进。 轮换事业可以发挥相应的积极作用，要抓紧做好这项事业，要延续整个制度，加大力度。

除了内部岗位交流外，银监会还加大了监管机构和被监管机构的人员交流力度。 刘明康曾指出，银监会将认真做好内外交流工作。 被监管机构优秀干部挂靠银监会、银监会，银监会干部挂靠商业银行等金融机构法人机构相应重要岗位锻炼，进一步增进相互了解，拓宽视野，丰富经验，提高事业绩效。

这次选拔的干部中有国内外的交流者。 政策法规部立法二处长李文红被提拔为研究局副局长，协助研究局局长刘春航工作。 李文红作为银监会第一位交流干部出任中国银行风险管理部副总经理。

银监会国际部长陈颖这次被提拔为国际部副主任。 她曾负责新巴塞尔协议在中国银行领域的实施监管工作，是中国新资本协议的实施研究和管制小组成员。

这次人事调整中被提拔的，银监会人事部综合处长裴涛担任培训中心副主任，合作金融监管部办公室主任张芳担任中国银领域协会副局长，非银行金融机构监管部部长李招军担任培训中心副巡视员。

银监会内部人士向《每日经济信息》记者表示，此次银监会调整了10多名干部，但随着干部交流力度的加大，以及部分领导干部接近退休年龄，银监会的人事调整很可能会在近期继续。

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