“宏源证券高管加薪 最大涨幅甚至接近两倍”

本篇文章825字，读完约2分钟

昨天( 9月27日，宏源证券( 000562 )发布了2009年度企业高管薪酬补充公告，对企业领工资的12位董事、监事会主席及高管2009年税前薪酬进行了调整。 其中10位高管的薪酬比去年的年报数据大幅上升，最大涨幅接近两倍。

最大涨幅为199%

宏原证券社长胡强成为这次加薪的最大受益者。 3月19日宏观原证券发布的年报中，胡强2009年税前年薪141.15万元，目前增长129.78万元，最终年薪达到270.93万元，上市证券公司高管中招商证券( 200999 )会长宫少林、招商证券总裁杨鹊和中信证券( 6009万元)。

宏源证券副总裁杨玉成、周栋、许建平财务总监、阳俐合规总监税前年薪均从去年的84.27万元上升到131.42万元，涨幅为55.95%。 陈亮副社长、赵玉华副社长、董秘阳昌云副社长在2009年年报中的年薪各不相同，但这次全部统一为65.91万元。 赵玉华此前年薪只有22.04万元，因此此次涨幅最大，达到199%。 监事会主席徐国际国和副总经理李祥琳的年薪也分别上涨13.99万元和9.46万元，达到98.26万元和16.48万元。

但是，在宏源证券这次涨薪宴会上，董事长冯戎和党委书记高涛的年薪都减少了10%左右。 冯戎的年收入从40万4200元减少到36万3900元，高涛从118万3200元减少到107万3500元。

增额报酬将在今后发放[/s2/]

公告中没有证明宏观原证券存在转岗的原因，只是说明企业“根据国家有关部门的规定，结合证券领域的薪酬水平”进行了调整，2009年度的实际薪酬以年报披露为基础。

昨天，《每日经济信息》记者致电宏原证券称，一名员工董秘和证券事务代表正在出差，她对此次高管薪酬调整的评价标准不明确。 但是，该公告只是补充公告，2009年度的高管薪酬实际上是根据年报发行的，企业应该不会追溯调整2009年年报。 这意味着，尽管此次加薪名义上是2009年，但高管领取报酬的时间应该在今年或之后。